“我有这么吓人么？”林然很纳闷，是不是身上哪里有不对劲的地方，她在洗手台的镜子前仔细地把自己端详了一遍，怎么也没看出来哪里不对劲。“为什么吴健看到我像见了鬼一样？”她很是奇怪。

林然正在镜子前sǎ一 iá一自己，突然从镜子中看到侧后方有个人在看着她笑，她定睛一看，是董方学，不知道笑了多久。

这一下让林然有点不好意思，正想着怎么开口，董方学很神秘地走到她身边说：“然总，你刚去见印总啦。”

“呃~”林然一下没反应过来什么意思，不知道怎么接话，没等她开口，董方学又说：“然总，你从印总办公室里出来的时候好像很开心嘛。”

林然心里微微有些不悦，“董方学这么八卦，让人感觉很没分寸。”，但没表现在脸上，笑笑说：“你是准备转型当特工么？这么喜欢搞侦察。”

董方学打量了下四周没人，神秘兮兮地示意林然跟他走。林然不知道他要干啥，满肚子疑惑地跟董方学走到一个小会议室，看着他把门关上，然后问道：“你这是演哪出啊？”

董方学没有直接回答林然的话，问她要不要坐，林然摇了摇头：“到底是啥情况啊？”

董方学看着林然说：“然总，我和你说个事你别激动啊。”林然嗯了一声。

“刚才我在洗手间里面的时候，听到吴健在打diàn huà，说你去印总办公室了，然后出来的时候很开心，我听他像是给包达伟打diàn huà。”

林然顿时就想起有几次她和员工开完会不久，包达伟就给她打diàn huà，不痛不痒地问一些工作上的事，然后就旁敲侧击地提醒她，之前她有过一些疑惑，但是没有往深处想，原来是这原因啊。

想到这林然有点哭笑不得，这包达伟也真是太奇葩了，这么小的部门也要玩这种手段，至于么？

董方学看到林然没说话，以为她郁闷了，说：“然总，你可别气着，你怀着宝宝呢。”

林然回过神来，笑了一下：“我没生气，是想起来之前有一些事情是觉得挺奇怪的，你这一说我就明白了是什么原因了。”

“对了，董方学，”林然想起另一件事情：“我今天和印总说了印天产品后续工作计划和缺人的情况，也申请了增加正式的质付员工，印总说要找卫刚城再沟通一下，你也和卫刚城说一下情况吧，你现在这儿已经压力非常大了，我也担心再不加人后续的计划都会受影响。”

董方学一听这话挺开心：“谢谢然总，我马上去找卫刚城说这事去。”他拨腿就走，到了门边又回头说了一句：“然总，吴健后续能不能不负责我这块产品，这人水平又差，人品又次，我实在受不了他。”

“嗯，我知道，最近郭晓晓参与你这块工作的比例已经大大提升了，主要是我现在没有合适的人员可以调换，所以我本想等过一段时间再调整，他跟着你产品大半年了，印天产品非常复杂，专业性很强，有人接手也要熟悉一段时间，我也觉得他做你这块不是太合适，后续看能不能给他调整个工作范围。”

“那谢谢然总了。”董方学拉开门出去了。

吴健给包达伟打diàn huà的事，林然并没有特别放在心上，她更多的还是考虑后续部门的运作和发展。

“以董方学这么嫉恶如仇的性格，今天知道吴健这个情况，后续他们两个配合肯定会出大问题。“林然思量着，之前她就考虑过几个吴健的替换方案，也和其它几个开发组长吹过风。但一直觉得不用太着急，想等四月左右印天产品开发差不多了，再进行调整。

“看来要提早把吴健从印天产品中替换出来了，要不改天这两个打起来都不奇怪。”林然把之前考虑的几个方案在脑海里又过了一下，猜测郭晓晓会倾向哪一个，准备下午再找郭晓晓商量一下，以现在的情况，不能让董方学和吴健再配合下去了。

林然去洗手间的时候没带sh一u ji，回到位子上的时候，她特地看了下sh一u ji，没有发现未接diàn huà。“以包达伟的性格，估计不久就要找来了。”林然想着，又一看已过了十二点，她懒得操心这种破事，收拾下就去吃饭了。

下午，林然考虑了几个吴健的替换方案后，就去找郭晓晓，征求她的意见。

郭晓晓也是对吴健非常头疼，说他很不好沟通，而且对业务理解的非常慢，总是要求开发把所有细节写成文档给他。

“其实这个要求也不能说完全不合理，只是在目前这样的紧急情况下，开发人员更需要测试人员帮助他们，而非总是只提这样那样的要求。”郭晓晓说。

“而且之前文档还是有不少的，但是需求和设计变化的很快，要全部同步改工作量非常大，而上线的计划却一直在提前。我觉得是吴健自己的理解能力不是太强，这些需求设计开发内部其实都会评审，像这种情况我一般就先自己记一下，然后觉得理解不了或是容易有分歧的地方就找开发先确认好，先确保在测试的时候把好关，至于相关的文档，在产品发布和交付的时候是肯定要有的，但是现在的确来不及。”郭晓晓噼里啪啦地说了一通，她被调来和吴健配合快半年了，对他也是不大满意。

林然点头表示赞同，郭晓晓的观点和她的观察基本是吻合的。

她又问郭晓晓：“我想把吴健做个调整，从其它产品里找个测试和他对调一下，先把他置换出来，让他去负责一下别的产品看能不能适应，你看看这样是不是可以。”

郭晓晓想了一下说：“这样应该可以，你希望谁来替换？”

林然把她觉得的合适的人选和这些人选置换出来之后的过渡方案和郭晓晓说了一下，郭晓晓果然挑中了林然预判的方案。林然一看那这下好办了，就和郭晓晓确定了替换的时间，同时立马去找另一个产品开发负责人丁玉华沟通了情况，丁玉华虽然不是太情愿，但一则他的脾气比董方学好，二则林然答应说他产品的测试组长不变，吴健只是配合测试组长工作，他也不好说什么，就同意了。

这事很快就定了下来，林然第二天上午就和吴健沟通了工作调整的事情，吴健有些惊讶，问是什么原因，林然只说一个是希望员工每个产品都熟悉一下，避免一个产品测试久了有定向思维，另一个则是觉得吴健的能力可能更适合另一个产品。她能看出来吴健并没有完全认可这两个说法，但没有提出不同意调整。

(本章完)

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