任命曲径为数终科技首席财务官，曲径曾任dj会计事务所投资部总经理，明巅科技财务中心副总监

任命jan为数终科技首席技术官，jan曾任硅谷advance科技首席技术官

这天，公司一下发布了两个高层管理人员的任命书，立马引爆了员工的八卦热情。

“一下搞两个一出来，公司下了血本了吧。”

“这个曲径原来在明巅呆过啊，看照片是个美女呢，怎么不在外企好好呆着呢，跑回来干啥。”

“听说jan是禹董从美国请回来的，和禹董关系很好。”

“曲径好像也是禹董的关系。”

聊天群里你一言我一语地热闹开了，林然默默地看着，没有出声。上周hr的总监才找她谈过，说后续所有运营岗位实线向事业部总经理汇报，虚线向cf一汇报，也和她简单介绍了曲径的工作范围，所以这个消息对她来说并不突然。

林然找邹国沧将汇报关系变更的事情说了一下，邹国沧只淡淡地嗯了一下，看起来不是很在意这事。新任的ct一 jan 上周找他，说目前各产品的边界重叠情况较为严重，希望最近能重新讨论一下各产品边界的划分，有重复的该整合就整合，该关闭关闭，这其中就涉及到β产品部的印天产品，他正为这事烦恼着。

印天产品有一段纷繁复杂的过往，和jan沟通的时候，邹国沧都不知道该从何说起。这个产品已经有十几年的历史了，同时一直结合最新的技术业务方向在演进升级。今年产品线各自为政，e产品部为了抢市场，又开发了一个类似的产品，名为追日，下了大力气包装宣传，知名度节节攀升。而印天产品则太专注于埋头研发，缺少市场引导，结果今年不少新市场都被追日给占了。同时由于数终上市宣传需要，目前也在全力包装产品品牌，追日就此搭上了顺风车，总经理钟云道利用各种内外场合马不停蹄地宣传，追日产品由此一下变得炙手可热。

不少技术人员心里都很清楚追日和印天不是一个等级的，毕竟印天十几年的沉淀并非浪得虚名。可是 jan才来公司，他不清楚这些历史，也不可能把两个产品的代码扒开看完再测试一遍，只能通过看产品方案和听产品演示和汇报来进行判断。而数终的架构在耿念华的设计下，测试和质量部门都是资源，购买后只为买单的产品负责。所以整个数终目前没有一个独立的质量评估部门，各产品是好是坏，全凭方案和产品经理一张嘴。

想到几天后的方案和汇报，邹国沧一个头两个大，印臻行的风格是多做少说，他的风格也是如此，在这方面能力并不突出，“该如何打动jan呢？”他想得头都已经快炸了。

“有本事直接拿几十个案例测试啊，光听说的有什么意思啊？”董方学火爆脾气又发作了。

“我明白你意思，也理解你的心情，但jan只给一周的时间，这么短的时间无法采用这样的方案。”邹国沧耐着性子向董方学解释。

“公司就是被这班不务实的人搞垮的，两个产品听听汇报就能评定优势？他们不如抓个阄还省点事！”董方学一向直脾气，印天产品的新版本是他一手设计开发出来，在这产品身上投入的心血比他儿子还多，知道用这种方案来评测产品非常气愤。

若只是评测也就算了，关键这次评测的结果决定着产品哪一个后续能够继续发展，哪一个就此止步。

“先准备方案吧，然后把演示的场景我们多过几次，jan要求是下周二左右演示，时间也不多了。”邹国沧说，“你准备的案例要先能把我说服，然后我才能去说服他。”邹国沧本想让董方学直接和jan汇报的，但一方面担心董方学这坏脾气到时候惹出什么事来，另一方面估计追日产品会是e产品部老总钟云道亲自汇报，两个产品在汇报的人员级别上也不能差距太大，否则显得太不重视。

“追日最近很火啊，不少客户向我了解。”汤白和钟云道两人关在办公室中吞云吐雾，不时有一缕缕白烟从紧闭的门缝中探头探脑地钻出来，路过的人都忍不住往门缝中瞄一眼，看看是哪些大神在腾云驾雾。

“这段时间参加了个论坛，又写了几篇文章，正在让品牌部找合适的渠道推，要多给客户输入一些新的技术概念，否则总觉得我们就是干力气活的，没有好的产品理念。”钟云道深深吸了口烟，很享受地闭了会眼睛，再缓缓地吐出一条长长的白线。他和汤白都是明巅出名的大烟枪，以前虽然业务往来不多，但常扎堆抽烟闲聊，彼此很是熟悉。随着两人前后脚来到数终，又都出任了部门的老总，汤白来之后就找他了解数终的产品和技术情况，于是两大烟枪就在汤白的办公室里抽上了。

“上周的论坛我带了zj的钱主任去了，他对你的演讲印象深刻，下来问了我不少问题，我说改天约你一起聊聊，你下周有时间么？”

“下周可能悬，周二jan要我和邹国沧pk一下产品，然后看哪个并哪个。”

“jan才来不到一个月吧，动作这么快？”

“储佳要求的，说是今年产品开发投入人太多，觉得有重复开发，浪费严重，要求明年降低这块成本。”

“被吞的产品市场怎么办？”汤白不懂技术，他主要关心市场会不会出问题。

“和客户商量下全换新的吧。”钟云道半开玩笑。

“把系统免费换了人家都不一定原意。”这种大型企业软件，客户在熟悉和使用上都需要投入不少人员和时间成本，同时还需要配套的相应的管理流程。若是换新系统，不仅是所有相关人员面要重新使用和熟悉一段时间，而且很容易和现有的流程匹配不上。一旦出现这种情况，需要花费大量的精力重新改造系统或是重构管理流程，无论在时间还是金钱方面都会增加不少成本，因此客户一般情况下是不愿意更换这类系统的。

“jan要把多余的产品干掉？”汤白一向城府很深，即使疑惑，面上也没有什么表情，“产品对应的开发人员他准备怎么处理？”

“他要把产品干掉了，我们就要在后续擦屁股了。”钟云道摇摇头有点无奈，“但这戏还要配合他唱，不能他一上任就给他个下马威啊。”

汤白没有出声，挑了挑眉毛看着钟云道，他没有理解这番话的意思。

“你刚才也说了，客户一般是不愿意换系统的，我们不可能刚卖个产品给客户，就停了说不维护的吧，这两产品去年都有销售，人家刚买了你就不管了？”钟云道把烟灰抖了抖，继续给汤白科普。“你还要管的话，有新需求要支撑，有问题要解决，这都要有投入吧？人能少几个？”

“不能把两个产品整合一块？”汤白还是不大明白。

“整合产品第一需要时间，第二需要投入更多的人。新旧产品在界面上和操作上肯定都不一样，客户如果有大的升级要求，你换了还能说得过去，要人家就是一些小需求，根本不可能替换成新产品。”

“按你这个意思，这个产品整合基本不可能降低成本？”汤白总算听明白了，但越明白越奇怪。

“这两年不大可能，产品最近卖了不少，有不少是新行业。”钟云道其实有意没有把话说明白，新行业销售量大的是追日，而在传统行业，印天销售更为强劲，一个是印天有延续性，另一个是传统行业要求更高，追日在整体能力上和印天还有差距。

“jan这是新官上任三把火？”汤白思考着，”市场要出了问题，他能扛住？”

“有我在呢，担心啥？”钟云道很轻松地笑笑，看上去胸有成竹。汤白靠在椅背上，微眯着眼看着钟云道，长长地吐出一口烟，“钟云道看起来对产品评测结果很有把握，难道结果已经内定？”联想到印臻行刚走不久和之前储佳提到过对β产品线过大的担心，他觉得有这个可能，看钟云道这么笃定，肯定有人撑腰。

“这里这里，删了，不要提了。”大平台产品部老总林信有指着投影出来的材料说道：“所有这块相关的功能都不要再出现了。”

“可是老板，这块功能目前有不少市场啊。”放投影的小伙子有点不解，“我们今年花了不少力气搞这个，不需要和ct一汇报么？”

“ja一sn 是要了解我们的产品和功能，也需要消除产品间重叠的部分，我们这块和β产品的区别一句两句讲不清楚，不如不讲，免得到时候还要再花大力气解释。”林信有不紧不慢的说，胖胖的脸上看起来永远笑嘻嘻的。

“那如果jan认定这块就以β产品为主演进，我们的是不是就不做了？”小伙子有些担忧。