自己衣裙。

顺势坐下，再以主人姿态，指指对面的座位：“坐，坐下聊呀。”白驹有些意外：“不是还有文燕吗怎么”

“临时说有急事回去啦，人家可是美女，我看到向前在门口边候着呀。”

白驹明白了。

他想想，古怪的笑笑，一面把三星捏在自己掌心，也慢慢坐下：“这么说，你压根儿就没打算请人家”“对文燕也明白，所以她借口走了。”

优雅笑笑。

李灵点头。

靠在圈椅的背沿，拈起菜单：“喝点什么我买单”“有什么事吗”白驹闭闭眼，他不喜欢李灵这种口吻，总觉得她的话中，充满了行政式的冰冷和自傲。

按照。

华裔老板。

企业管理理念和授权，远大科技中国有限公司的高层结构，是这样的：法人，董事长老板，监委会主任美国合股人，财务处经理老板娘。

以下。

分别为。

董事兼总经理，负责中国大陆的远大科技营运，董事兼副总经理，协助董事总经理的日常工作。人力资源部长，负责中国大陆的远大科技的劳资人力，人才储备，绩效考核，薪饷评定和职位建议等

因此。

这个李灵。

实际上，就是远大科技的第二副总经理。更兼在她之上的董事总经理和董事副总经理，都是华裔老板，从美国畦谷重金聘来的海归。

二海归。

在国外多年。

专业是没说的，可若论结合中国国内实际情况，中国特的人情世故或心理干预，二海归还得深深的依赖着，公司的人力资源部长，李灵

篮ζζ

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