有了好的行情，再好好的把握，就会有好的收获。

这是路远在商场摸爬滚打积累出来的经验。

企业要发展，离不开领路人的决策，而决策往往和环境有关。

像之前的寒冬，再好的决策都枉然，最多就是能生存下来，要想发展谈何容易？

而现在春天来了，万物复苏，一切都朝气蓬勃，整个行业欣欣向荣，在这样的好时候，如果决策的好，公司就会加倍的发展。

以最快的速度达到自己想要的标准。

所以现在的周远一改往日那种唯唯诺诺的状况，开始大张旗鼓的拿地，大张旗鼓的让公司挺向前。

并且，他在召集员工们开会的时候，直接的就对大家说：

“今天开会跟你们宣布一个重要的事情，大家可必须做笔记。”

于是在周远的要求下，有笔记本的打开笔记本，有笔和本子的拿出笔和本子，有的用手机打字，总之全部都准备好。

然后他就开始一条一条的，把自己设想好的东西说出来。

第一，接下来公司将会进入一个快进期，大量拿地，大量搞开发，将会是近段时间的常态。

所以大家的压力将会增大，之前那种懒散，慢吞吞的状态将会彻底的改变。

取而代之的是要快速的行动，快速的决策，快速得跟上这样的节奏。

说到这里，周远停顿了一下又接着说：“说到快速发展，还有一个途径，就是你们在各种领域场合多留意，特别是刘副总，还有公司主要的几个高层。

以及专门负责收购业务的总监，现在公司有充足的资金，准备合适的时候收购一两家公司。

收购公司的标准是，第一，这家公司。面临经营状况困难，但并不是一无是处。

总之不是除了欠债，什么都没有的那种，公司要有比较有底蕴的那种，有比较有实力的员工，这样我们收购回来，至少有一帮人帮着干活儿，对。

另外最好是他们还有业务，这种我们可以把他的门的业务跟顶上，然后这样会快速起到推广业务的作用。”

说到这里，周远又停顿了一下，喝了一口水，然后缓缓的对大家说：搜狗的价格不能太高，最多不能超过三个月或者五个亿。

当然不管高低，你们都必须要向我打，报告，由我亲自裁决。

另外除了收购，公司之前在寒冬的时候，有一些人自动离职了，所以现在需要招聘一批人。

不然公司无法正常运转，员工不够，第三就是以后的工程招标投标要更加的灵活一些。

尤其是一些散包工，不要紧盯着公司里面这几个人，只要有实力干得好，不是公司的员工一样可以承包。

周远叽叽喳喳讲了半天，大家密密麻麻记了几篇的本子。

最后周远终于交代的差不多了，笑哈哈的对大家说：“今天讲了那么多，你们都必须要记住，每一句都很重要。

尤其是在各种生产工作的环节，还有收购这方面，要找一家会计师事务所进行真实的审查，千万别出什么漏子。

实话告诉你们，目前来说，虽然恢复了不少，但还没有完全恢复，所以说目前拿地比较便宜。

如果时间长了，房地价会抖涨，所以我们要抓住这个机遇，尽快的多拿地在自己手上。

开发可以跟进，但不能全开发光了，你们都是公司的高级管理人才，掌管着公司厚重的资源和很核心的机密。