高原当然听得出陈心怡这番话中所包含的意思心里虽然不悦但脸上却丝毫没有表现出来还是笑吟吟的道：“这也不尽然吧我们之间也并非都是利益关系还是有些真挚感情的而且作为企业的最高管理者我也需要个信得过的管理团队呀否则岂不成了孤家寡人。”

陈心怡淡淡一笑：“你所谓的管理团队就是弄一帮亲信安插在公司的各个重要岗位那请问这种模式和罗耀东搞得小圈子有什么区别？无非就是换套人马刀枪而已对企业的发展似乎并没有什么意义吧？”

一句话还真把他问住了眨巴了几下眼睛勉强笑着道：“话不能这么说老罗搞得是非我族类、其心必异而我绝对是从工作角度出发的不敢说任人唯贤至少是不会把庸才放在重要岗位上占着茅坑不拉屎。”

陈心怡微微一笑：“好吧既然你这么自信那咱们就先不争论这个问题还是继续说说对三个年轻人的印象。”

他点了点头做侧耳倾听之状。

陈心怡略微想了想很认真的道：“总体而言我对周云的印象最好他看上去略显文弱但目光很坚定话虽然说得不多可句句都在点儿上这种人性格内敛成熟稳重关键时刻是个能挑重担的人。”

他非常意外愣了片刻还是不甘心的问道：“周云确实不错但更适合搞技术”

话刚说了一半就被陈心怡打断了：“别那么轻易的下结论刘远军也认为你只适合搞技术可现在不也在一把手的岗位上干得很有想法吗？”

他哑口无言只是讪笑了下。

陈心怡则继续说道：“至于庞辉和李万海嘛他们的业务能力肯定没得说这么多年已经充分证明过了但要说到今天印象嘛相比周云却差很多。”

“是嘛请领导具体说说呗让我也开开眼界。”他的言语之中已经带出了些许不满的成分。

陈心怡却显得很从容还是不紧不慢的说道：“庞辉举止浮躁言谈粗鄙身上市井味太浓李万海略好一些但爱抢话和随意的打断别人表现欲过强作为领导干部这都是非常致命的缺点当然这只是我的最初印象没有什么说服力所以你可以选择忽略不计毕竟要想看清楚一个人仅凭这点接触是远远不够的。”

他咧嘴笑了下并没接着话茬往下说。

见他不吭声陈心怡继续说道：“你想调整班子结构这未尝不可我也完全理解从工作的角度上看核心管理团队确实应该保持一定的活力。但你刚刚主政稳定更重要尤其是面临卧龙湖这样的大项目急于调整班子不是最好的选择。”

“你错了卧龙湖这么大的项目必须集全公司所有力量方可顺利完成班子团结了公司上下才能步调一致否则互相掣肘政令主张无法贯彻到位对工程造成影响那损失可就大了。”

陈心怡则针锋相对：“即便把班子全换成你的亲信也不能保证百分之百的团结更不能完全杜绝扯皮和掣肘的情况发生个人认为管理现代化企业规章制度和流程更重要让每个人都知道自己在做什么怎么做！有错必究有功必奖这才是根本所以班子可以调整但暂时不宜有大的变动一朝天子一朝臣的做法不适合云建的现状而且作为领导干部你要学会包容否则想实现那个二十年规划就是纸上谈兵了。”

他有些恼了冷笑着说道：“我的陈主任你说得一套一套的要不干脆别回国资委了就在公司干下去算了。”

陈心怡也板起了脸：“这不是我说的是无数现代化企业成功经验总结出来的如果你是这种冷嘲热讽的态度那就没有谈下去的必要了。”说完将办公桌上的东西简单归置了下起身便往门外走去。