这次是挑选能办事的员工不是选美不要色令智昏尽往自己的公司里挑选花架子美女。他刚才大致扫了一眼发现来的人中间有几个颜值很高的气质美女。

唐天辰在读档之前也混过几家大公司不过就是普通的小职员一个当然也不可能有主持过应聘会的经验。

不过没吃过猪肉难道还没看过猪跑吗？

论起面试应聘的经历难道还有人比他经验更丰富嘛？要知道他前世可是一年换十几份工作的牛人最多的一天连续跑了17家面试。

国内的人力资源管理理念是九十年代末才发展成熟的只要能让人忽视自己的年龄在这年代唐天辰相信比绝大多数的人事经理都拥有更多的面试经验与技巧。

他决定按照一般面试的流程进行初次的面试看面试者精心准备的程度准备越充分至少能证明他们会是比较负责任、又珍惜机会的人。

唐天辰将一摞简历搁一旁指着自己的眼镜问赵婧：“看起来是不是成熟些？”

赵婧怎么会在会议室呢？

这要从招聘信息刚刚发出的那天说起本来大学生勤工俭学做做兼职是一件很时尚的事看到待遇这么丰厚的职位赵婧自然也来了兴趣于是也投了一份简历过来。她求职的是兼职文员的工作。

这份简历到了唐天辰手里虽然比起另外374个竞争者赵婧似乎没有什么特别的优势但他还是毫不犹豫的把赵婧录取了。

如此佳人每天在自己身边走来走去养养眼也是好的心情都会不自觉的好起来。

想到今天早上赵婧看到自己坐在总经理办公室吃惊的掩着小嘴的表情唐天辰嘴角上扬实在太可爱了。

唐天辰身材修直比身材高挑的赵婧还高出半个头脸形瘦削与高中时的文弱清秀少年相比此时的唐天辰确实给人许多成熟稳重的感觉赵婧看着唐天辰深邃明锐的眼神觉得十分好看。

要不是唐天辰刻意提醒赵婧还真没有注意到他的气质在短短不到四个月的时间里就产生这么大的变化。

“怎么样我来当主面试官？”唐天辰打了个响指。

“啊”赵婧才发现盯他眼睛看了好久俏脸微红“谁知道你行不行？”

“哼通知第一个人进来。”

……

赵婧开始还有些担心唐天辰会不会将面试搞砸了唐天辰结束第一个面试者的会谈跟对方说：

“无法确实我们接下来还有没有合作的机会如果你不介意的话我跟你提一下你参加面试有几点需要注意一下。”唐天辰顿了一下继续说：

“面试过程中你应该注意控制谈话节奏若感到紧张先不要急于讲话而应集中精力听完提问再从容应答。回答问题时目光可以对准提问者的额头。魂不守舍目光不定的人使人感到不诚实。目光下垂的人给人一种缺乏自信的印象直盯着提问者会被误解为向他挑战给人桀骜不驯的感觉。如果把目光集中在对方额头上既可以给对方以诚恳自信的印象也可以鼓起自己的勇气消除自己的紧张情绪。”唐天辰指着自己说：

“我坐在你的对面也有些紧张但是不要轻易的让自己紧张情绪流露出来有助于增加面试官对你的信心……”唐天辰将面试者的简历递给对方“希望这些对你参加其他公司的面试有所帮助。”

唐天辰的语气并不咄咄逼人第一个进来面试的女孩子没有流露出太尴尬的神情倒是一付很受教的样子临出门还回头鞠了一个躬赵婧一脸诧异又惊又喜的看着唐天辰：“你从哪里学来这一套？”

“你以为做总经理这么容易啊？有很多地方要注意的不仅说话的语气就连看人的眼神都要学要训练好几万回”唐天辰笑着胡扯：

“要不要我露出一个迷人的眼神给你？”

“呸！”赵婧轻啐了一口倒也放心让他继续主持面试不过也有些怀疑他到底是不是妖孽？

大慨同龄人之中谁也不可能比他做的更好吧？她心里美滋滋的走到门口通知下面的面试者进来。