卓家义从会议室走出来的时候满脑子全是怒火，“什么狗屁咨询顾问，完全不懂业务，老子当时怎么瞎了眼被这老男人给忽悠住！”他火冒三丈快速地穿过办公室走道，准备去外面抽根烟，没看见从旁边走过的包达伟。

包达伟向卓家义问了声好，看卓家义没有反应，直冲冲地往外走。“好像火气很大啊。”包达伟想，接着就看见耿念华和储佳从会议室里并肩着出来。包达伟连忙上前问好：“储总c耿老师。”储佳看到包达伟说：“要不耿老师，关于项目经理的事情，你再和包达伟讨论一下，看是否有更好的方案吧？”

包达伟现在已经快成了储佳的贴身军师了，很多事储佳都会问他的意见。这让数终科技很多人都大跌眼镜，都在想包达伟是不是给储佳下了什么药。

耿念华刚来的时候，说要了解数终科技目前的情况，要求给他指定一个接口人，印臻行受储佳委派，在员工里滤了一遍，觉得包达伟是管理部门的人，对相关流程和各部门的管理者等都比较熟悉，人又在北京，做耿念华的接口挺合适，就推荐了他。

一开始，耿念华还要通过包达伟来联系各个相关部门的负责人了解情况，职能部门还好，大部分部门负责人都在北京，沟通起来比较方便，而业务部门的负责人就没那么好约了，基本都是全国各地到处跑，经常不在公司总部。包达伟配合耿念华的工作非常的积极，业务部门负责人不在他就想办法找到其它的人员，找不到人也可以通过各种各样的方式给出耿念华dá àn。时间长了之后，耿念华再有需要了解的问题都直接问包达伟，或者让他去找相关部门的负责人直接确认，很少直接约各部门负责人了。

耿念华觉得包达伟是个非常全面的人才，他的问题大部分包达伟都能直接给出dá àn，遇到细节不清楚的，还会一项一项地耐心解释。遇到包达伟也不清楚的问题，他也一定会主动找相关部门沟通确认，然后给出耿念华满意的dá àn。有了包达伟的配合，耿念华在数终科技的调研工作进行的很顺利，他也在储佳面前夸奖了包达伟很多次。

包达伟听到储佳给他下了任务，就问耿念华道：“耿老师，你看需要什么时候讨论？”

“就现在吧！”耿念华转头看看：“会议室里现在没其它人了，就这儿吧。”

“那你们讨论，争取今天就能给我一个结果。”储佳说完就走了。

“耿老师才开完会，要不要喝口水休息一下？我也去拿个电脑过来。”包达伟接过耿念华手中的电脑，走进会议室放在桌子上。

“好，我去个洗手间，你去拿电脑，过十分钟我们再讨论。”耿念华把手中的水杯放在桌子上就出去了。

包达伟一路小跑去座位上拿了电脑，回到会议室的时候耿念华还没回来，他看了下耿念华水杯中水不多了，拿到茶水台那儿把水倒了，涮了涮杯子，放了点新茶叶，重新给耿念华泡了杯茶。

正在倒水的时候，耿念华进来了，看到包达伟在帮他泡茶，笑着接过杯子说：“小包啊，这种事情怎么能麻烦你，我自己来就好了。”

“不麻烦，耿老师，你成天开会嗓子不舒服，多喝点绿茶会好一些。”

“小包就是考虑的周到。”耿念华拿着杯子到会议桌前坐下，指指边上的椅子：“你过来坐，有个问题我们讨论一下。”然后把之前开会争议最大的项目经理和产品部署协助的问题和包达伟说了一下后又问道：“你们现场的工作都是项目经理统一协调的是吧？”

包达伟说：“是的，现在项目经理是现场项目的负责人，负责项目进度和员工的管理，同时也负责客户技术方面的对接和公司内部协调的对接。”

“那项目经理要协调不了的事情，公司现在有标准化流程么？”耿念华问道。

“现在的流程是这样，一般情况下项目经理协调不了，就会上升，由上级来协调，要是再解决不了，就继续上升。”

“也就是现在这块其实都是靠沟通来解决的，并没有一个电子流来支撑是么？”