本来高原的发言就已经有点跑题了领导针对体制改革做调研可他说的这些怎么听都是在唱反调这也就罢了居然还要重点介绍前任总经理实在有点令人摸不到头脑。

“刘远军是”王少群低声问身边的苏焕之道。

陈心怡见状连忙低声说到：“刘远军是云建的前任总经理目前已经调任南山工业园管委会工作了。”

王少群微微点了点头示意高原继续往下说。

他略微沉吟了下便按照发言提纲中的顺序将刘远军主政期间所做的工作和取得的成绩娓娓道来然后又打开电脑中的ppt将其投放在大屏幕上对刘远军的二十年规划做了详细的解读。

这份规划是云建公司的内部资料刘远军为人精明并没有向市国资委方面全面汇报除了陈心怡之外其它人对此并不了解经过他图文并茂的一番解读都惊得目瞪口呆万万没想到在所有人眼中风雨飘摇的一家公司竟然有如此宏大的构想并在稳步的实施之中。

“这是刘远军提出来的？”王少群皱着眉头问道。

“主体框架是他构架的后来经过大家的不断完善使之更加合理和科学了。”他实话实说。

王少群点了点头转身对苏焕之道：“这名同志很有些想法嘛。”

苏焕之看了高原一眼若有所思的点了点头。

“有点扯远了咱们还是转回来其实我和刘总对体制改革都有一定的看法改革的大方向肯定是正确的但怎么该该什么才是问题的关键不能为了改革而改革把我们的优势成了劣势那就得不偿失了。”

“你所说的优势是指什么呢？”王少群问。

他想了想：“说到优势我希望领导们可以去考察下我们的调度中心这个部门是刘总在位时组建的经过五年的运转已经成为了公司的生产指挥中枢其管理系统和流程在全国堪称一流当然还可以去任何一个施工现场实地感受下云建的施工管理水平。”

“哦既然高总盛情邀请那我们必须去看一看否则调研岂不成了走过场嘛也要被扣上形式主义和官僚主义的帽子了。”王少群笑着说道。

“你们的调度中心在哪儿啊？”苏焕之也问道。

“就在会议室隔壁。”他道。

苏焕之听罢微笑着问王少群：“我觉得可以搞个突然袭击说去就去不给这小子准备的机会。”

“嗯此计甚妙英雄所见略同！”王少群说罢直接就站了起来迈步往门外走去其余众人见状也都纷纷起身相随高原更是紧走几步抢在了前面。

实事求是的讲刘远军在提升管理水平和技术人才引进方面还是很舍得下本钱的。