高原来公司之后第一个要求就是组建生产调度中心以便对全公司的生产情况进行全面的监控和指挥刘远军对此坚决支持。

当时公司的资金还比较紧张很多人对增设这个部门持反对意见但他力排众议不仅购置了大量设备还招聘了一批年轻的大学生。同时为了真正实现智能化管理又委托国内某知名高校专门开发了一套管理系统。

这套系统对公司所有在建项目的进度、成本、质量、安全等方面可以做到实时跟踪随时发现问题随时处理解决同时调度中心通过汇总上来的各项数据对各项目部的资金和设备使用进行优化最大限度的提升工作效率。

以目前云建的规模而言这种先进的管理模式几乎无用武之地但假如有一天企业同时开工建设200个以上的项目这个指挥中心的价值就会凸显出来了。

进入调度中心所有人都被眼前的景象惊呆了感觉这不是传统的建筑企业更像是一家新兴的高科技公司二十多名工作人员正坐在电脑前对项目部上传的数据进行分析一切井井有条。

王少群很亲切的和一名工作人员攀谈询问工作流程和一些细节问题高原本来也在旁边倾听不料却感觉被人轻轻扯了下回头一瞧发现陈心怡正朝他使眼色于是便不动声色的缓缓退了出来。

两人出了调度中心到了走廊里陈心怡先是往四下看了看这才压低声音说道：“从现在开始不要再提刘远军了。”

“为啥啊这本来就是他的功劳嘛我总不能瞪眼都说成是自己的呀那也太不讲究了吧！”他据理力争。

陈心怡往前凑了凑几乎是用耳语的级别的声音说道：“刘远军出事了。”

“出事了？什么意思！”他顿时紧张起来连忙追问道。

“目前正在医院抢救具体情况不详总之从现在开始你不要再谈了一个字都不行！”陈心怡的语气非常坚决几乎不容商量。

他急出了一脑子汗正想再追问几句却苏焕之的大嗓门喊道：“高原！高原哪去了？”

陈心怡见状连忙示意他进去他也没办法只好答应了一声转身进了调度中心。

之后的时间他如同换了一个人似的从言辞犀利侃侃而谈变成了沉默寡言心事重重好在庞辉和李万海两个小伙子口才也相当不错再加上初生牛犊不怕虎的闯劲关键时刻还真顶了上去思路清晰、有问必答而且时不时的还用年轻人特有的方式幽上一默引得众人哈哈大笑狠狠出了一回风头。

转眼到了吃午饭的时间按照事先安排诸位领导要在员工食堂用餐顺便也跟云建的普通职工进行交流。

当然一切都是提前安排好的。

楼上开座谈会黄主任带着一干人等在楼下食堂进行了彩排王少群等人一进食堂精心挑选出来的员工立刻围了上来在一个非常合适的距离占好并热烈鼓掌。

领导们则面带微笑频频招手示意可他却沉着脸默默的走在最后面。